这五年,青年人才流动的堵点正在被打通中

5年前，博士毕业的齐俊桐辞去中科院沈阳自动化研究所的工作到天津创业，他期待着能推动中国的无人机科研成果实现产业化。

当时他广发英雄帖，渴望招募一群志同道合的技术牛人，一起攻下无人机智能集群控制技术的一个个难关，可翻遍了手中拿到的简历，符合条件的人寥寥无几。

那时候，中国的智能科技产业基本上都盘踞在北京和深圳这样的一线城市，各路人才争相涌向产业聚集的高地。齐俊桐清楚，当时其他地方的智能制造产业还没发展起来，“人家如果冲你这一家公司来了，很担心会陷入孤岛，将来跳槽也很难。”

而这两年，智能制造产业逐渐在天津形成规模，加之当地推出广揽人才的“海河英才计划”，让越来越多中高端人才把目光汇聚过来，“一批来自各地的中高端人才都来了。”齐俊桐说。

十三五期间，青年人才在中国各大城市之间的自由流动变得容易起来，越来越多阻碍人才流动的“中梗阻”在一点点被打通。

公安部数据显示，1亿人在城市落户的目标已提前完成。而随着人才活力被进一步被激发出来，也极大地推动着城市经济社会快速发展，进而给年轻人创造出更多机遇。

从国家层面，各类城市的落户政策在逐步开放，从过去“有序放开中等城市落户限制，合理确定大城市落户条件，严格控制特大城市人口规模”，转向“超大特大城市要调整完善积分落户政策，大幅增加落户规模”。

各地方政府更是按捺不住对人才求贤若渴的期盼。随着各大城市持续推进产业转型升级，新增就业岗位多、人才需求量大，聚天下英才而用之已经成为各地主政者的共识。

以户籍制度和公共服务牵引人才流动，成为近几年来一个重要的趋势。目前我国城区常住人口万以下的城市落户限制已全面取消，城区常住人口万至万的大城市落户条件也全面放宽。南京、武汉、成都、郑州、西安等特大城市纷纷推出一揽子“抢人”政策，全面放开了高校和职业院校毕业生、技术工人、留学归国人员等群体落户政策。

近期，北京和上海的落户政策也颇受