触及灵魂问出成效论深入开展六问聚共

-04-:59

浙江新闻客户端

当前，全市上下正在轰轰烈烈开展“六问聚共识、思想再解放”大讨论活动。“六问”大讨论不能搞形式主义做表面文章，不能空对空而要实打实。每一个党员干部都要深入反思，扪心自问，认真查找差距和问题，认真整改加以落实，真正做到触动思想，触及灵魂，问出成效。

事业发展的关键，取决于有没有一支想干事、会干事、能干事、干成事的干部队伍。市委向全体党员干部提出的“六问”，振聋发聩。“六问”是针对干部队伍现状提出的要求，是改变干部作风，更是在全市上下凝聚起“爱嵊州、加油干”的思想共识和行动自觉提出的深刻发问。当前，我们有部分党员干部创新谋划、干事激情仍显不足，离新时代新担当新作为还有差距。这“六问”，毫不留情地指出了作风建设中存在的问题。围绕“六问”对照检查，查找问题、解决问题，通过“六问”改变工作作风，力争取得明显成效，是我们事业顺利发展的保证。

面对“六问”，每个党员干部要通过全面自省，真正把问题查摆出来，做到触动思想、触及灵魂。要以高度的责任心事业心，分析自身可能存在的庸懒散、个人利益至上、当“太平官”等现象，把来自基层群众的反映、服务对象的批评和上级领导的指正内化为自己的认识。在自省自问基础上，制定措施要对准症结、找准要害。既要分析问题产生的原因，更要剖析其背后的思想根源，注重在根子上解决问题。问题要逐个逐个整改，措施要逐条逐条制定，一一对应，一个不落。制定的整改举措，一定要可操作、可监督，切忌假大空、瞎糊弄。整改提高要务求实效、确保长效。必须坚持效果导向、结果导向，硬碰硬解决问题，实打实转变作风。要通过这次大讨论活动，改变原先一些不妥当的做法，去除原先一些不严实的作风，特别是要全力破解“中梗阻”“不担当”“微腐败”等突出问题，真正营造一个风清气正、务实高效的干事环境。

不搞形式主义，不做表面文章，要问到心底，问到实处，问出成效。希望广大党员干部通过“六问”大讨论，实现思想大解放、作风大转变：变“为小家”为“为大家”，为嵊州发展多贡献；变“等靠要”为“争抢拼”，想方设法争项目、千方百计抢资源、雷厉风行拼命干；变“找惯例”为“创新例”，积极对接新时代新思想新事物，打破定势，善换思路，积极创新；变“被动干”为“主动干”，做到主动谋划，主动推进，主动落实；变“习惯跟跑”为“敢为人先”，打破“盆地思维”，以“见红旗就扛、见第一就争”的胆魄把工作干到最好；变“善于推卸”为“善于担当”,从“要我担当”变为“我要担当”，让担当之风在嵊州盛行。